?? 廣州凱東知識產權代理有限公司官網-廣州高新認定-廣州項目申報-研發費用加計扣除-科技項目申報

當前位置:首頁>>新聞資訊>>「勞動法專題」產假是178天還是208天?工資又該如何發放呢

「勞動法專題」產假是178天還是208天?工資又該如何發放呢

來源: 廣東省科技廳    發布日期: 2022-4-25
 
 



國家如今開放三胎政策~


同時也對產假等多方面的福利進行了大幅度的調整。



然后,在現實當中企業和勞動者就產假的“爭議”,可是從來都不少!


自從新的產假條例“上線”后,更是產生了更加多的疑問~


案例一

最新的產假條例該怎么休?


小李在某貿易公司上班,2021年1月結婚,在結婚一年后剖腹產生下兒子,向公司主張休假,想知道最新生育假方面的規定有哪些?


回答

以廣東現行政策為例


● 女職工產假:


1、順產:順產98天+獎勵假80天=178天


2、剖腹產:順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天


但要注意的是,只有規定的98天可以享受生育津貼。80天的獎勵假期間,不能享受生育津貼。


● 女職工其丈夫:陪產假15天


案例二

員工違反計劃生育?該怎么辦

小王未婚懷孕并產生下一女兒,公司在小王休完產假后,單方面解除了勞動合同。


小王向勞動仲裁機構申請仲裁,要求公司承擔違法解除合同的賠償責任,并賠償“三期”待遇損失。


小王的哪些要求能得到支持?

回答

企業需承辦部分


● 企業要承擔違法解除勞動合同的賠償責任。 然而因為小王是未婚生子,不符合我國的計劃生育政策,所以她要求的“三期”待遇,仲裁機構不予支持。


● 國家現在還是在實行計劃生育政策,只不過是可以生三胎了。但計劃生育的方針并沒有改變,超過三胎,還是要支付社會撫養費。


拓展閱讀


我國產假體系目前呈現為“國家法定產假+地方延長假”模式。對國家法定98天產假期間的生育津貼發放規定比較明確,爭議較大的是地方延長產假部分,育兒假、陪產假的生育津貼發放資金來源不夠明晰,廣東省目前對”假期用工成本分擔,按照國家和省的有關規定執行”的配套細則還在制訂過程中。


所以80天能發多少錢,每年10日的育兒假是帶薪還是無薪,目前實際上要看不同公司情況而定。


?
凱東知識產權
精品人妻系列无码专区久久